Listado de categorías y puestos | Planeación
En una organización de cierta complejidad pueden existir diversas categorías o niveles jerárquicos así como una variedad de puestos que colaboran e interactúan entre sí. Esta guía sirve para definir las características de cada puesto y nivel, formación requerida, nivel de autonomía y autoridad, entre otros aspectos.
Listado de categorías y puestos
Categorías
[Para cada uno se incluye años de experiencia laboral requerida, formación requerida (tipo o nivel de estudios, o experiencia equivalente), nivel de autonomía y responsabilidad (“seniority”).]
Listado de puestos
[Para cada uno se indica su categoría.]
Fuente: Cómo elaborar un manual de políticas institucionales: Una guía práctica para organizaciones no- gubernamentales en América Latina. Victoria Wigodzky y Martha Farmelo 2015. http://orgsefectivas.org/wp- content/uploads/Gu%C3%ADa-manuales-institucionales-Diciembre-2015.pdf
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Categorías
- Director
- Coordinador
- Investigador Senior
- Investigador Junior
- Asistente de dirección
- Asistente (otro)
- Administrador
- Profesional Junior
[Para cada uno se incluye años de experiencia laboral requerida, formación requerida (tipo o nivel de estudios, o experiencia equivalente), nivel de autonomía y responsabilidad (“seniority”).]
Listado de puestos
- Directora Ejecutiva
- Director Adjunto
- Coordinador de comunicación
- Coordinador de desarrollo institucional
- Coordinador de área temática
- Investigador
- Asistente de dirección
- Asistente de comunicación
- Administrador
[Para cada uno se indica su categoría.]
Fuente: Cómo elaborar un manual de políticas institucionales: Una guía práctica para organizaciones no- gubernamentales en América Latina. Victoria Wigodzky y Martha Farmelo 2015. http://orgsefectivas.org/wp- content/uploads/Gu%C3%ADa-manuales-institucionales-Diciembre-2015.pdf
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